8月23日，汉阳区检察院举办了检察实务导师制签约活动暨转正人员工作述职会，汉阳区检察院党组书记、检察长王爱华、党组成员、副检察长林江、党组成员、政治部主任李瑛及40岁以下青年检察人员参加活动。武汉市检察院团委书记、青工委秘书长刘钊应邀出席活动。
“每一次庭审、每一次写作，每一次院内的活动、比赛都是与对方博弈、同自己练兵的好机会。”“转正，转的是身份，正的是思想，摈弃新手心态，积极主动工作。”会上，6名转正干警立足试用期的工作情况，作总结、讲收获、谈体会、找差距、展未来，展现了饱满的工作热情和积极的精神面貌。
签约仪式上，工作经验丰富、能力过硬的检察骨干与6名转正干警进行结对，担任检察实务导师，并签订《“先锋传承 薪火相继”培养协议书》，明确培养目标、权利和义务。导师代表韩哲昊和学徒代表张凯越分别作了表态发言。
武汉市检察院团委书记、青工委秘书长刘钊充分肯定了此次活动的意义，他指出汉阳区检察院检察实务导师制的实行达到了“三个聚焦”，一是聚焦了成长管理科学化，创新青年干警成长的机制；二是聚焦了成长培养精准化，打造青年干警成长的平台；三是聚焦了结果使用规范化，激发青年干警成长的动力。现场，他还从述职内容、PPT制作等方面对6名转正干警的述职汇报进行了点评。
王爱华检察长结合自己的经历阐述了导师制的重要意义，同时对青年干警提出了殷切期望和要求：要坚守理想信念。青年干警要提升政治站位，不断加强政治理论学习，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立为大局服务、为人民司法、为法治担当的履职情怀；要坚定目标方向。青年干警要志存高远，立足岗位实际制定自己的发展目标，脚踏实地干好本职工作，同时积极践行中国特色社会主义检察理念，不断提升检察履职的本领；要坚持不懈努力。青年干警要勇于克服本领恐慌、知识恐慌，注重不断加强政治、业务、技术等多方面的学习，以钉钉子精神把学习成果转化运用到检察工作中去，主动经受磨练，争当专家型、复合型人才。
“先锋阳检”检察实务导师制度
“名师传精艺、匠心育高徒”，为给更多青年检察人才创造“登梯攀高”的机会，汉阳区检察院实行《“先锋阳检”检察实务导师制度》，该制度以院领导、中层干部、资深检察官、检察业务专家、业务标兵能手为“导师”，通过“双向选择”“以师带徒”的形式开展“传帮带”，帮助青年检察干警走上职业发展的快车道。
一、突出政治引领
导师制的培养模式坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动青年干警深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保青年检察人员坚定不移做"两个确立"的拥护者、捍卫者，筑牢其思想根基。
二、突出科学培养
该制度以两年为期限对青年干警进行实践培养，结合学徒个人的特点、能力与特长，由导师与学徒共同商议制定“个性化”培养计划，从办案能力、写作能力、与人民群众沟通交流的能力等方面明确阶段性教学目标，循序渐进，有效提升青年干警的综合素养和履职能力。
三、突出考核提升
每半年由导师根据结对干警的学习情况、工作表现、进步情况进行点评，撰写评语，每一年结对干警撰写年度培养总结报告，由导师根据其情况进行点评并提出考核等次建议，纳入结对干警个人考核；同时，将结对干警评优评先、理论文章刊发、典型案例采用等工作成效设置加分项，纳入导师个人考核。
