本网讯（通讯员 李瑛）近年来，汉阳区检察院高度重视青年检察干警思想政治培育工作，持续巩固深化“以政治说办案、讲工作”活动（以下简称“说讲活动”），积极念好党建与业务、队伍“融合经”，不断加强青年干警的政治淬炼、实践锻炼、专业训练，促进青年干警更好领悟运用司法检察理念，努力提升政治业务素质，在青春的赛道上跑出检察好成绩。
说理论讲理念，在锤炼政治品格上把握青春航向
◉深化理论学习，强化理念宣讲。坚持读原著、学原文、悟原理，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论，邀请专家、教授到“名师讲堂”进行宣讲、检察长主讲专题党课，把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实；组建“青年政治理论学习小组”，通过定期集中理论学习、交流分享、检视反思等形式，引导青年干警提高政治“三力”；组织“全国十佳公诉人”高尚等6名“国字号”青年干警登上“阳检有‘曰’”理念大讲堂，宣讲“坚持客观公正立场”“双赢共赢多赢”“三个效果有机统一”等检察理念，以高质效办好每一起案件为价值追求，引导全体青年干警成为党的政治理论，马克思主义精神的坚定信仰者，习近平新时代中国特色社会主义思想有力传播者和忠实践行者。
◉突出政治建设，做好融合文章。紧紧围绕“四大检察”“十大业务”，定期举办“青年干警案例研讨会”“业务骨干上讲台”“优秀案事例推介会”等活动，青年干警踊跃走上讲台，说理念更新促案件效果提升，讲能动履职精准监督发力，使青年干警积极落实检察司法政策，推动治罪向治理转变，将司法办案融入国家治理大局；持续组织公检法律“同堂培训”、跨院理论研讨、结对院青年干警互派交流，青年干警通过主动探讨现代司法理念，凝聚各界共识；结合典型案例选派青年党员录制党课，帮助青年干警将身边的案件与政治理论灵活结合，“微党课”带来“大收益”。
◉搭设展示平台，讲好检察故事。通过多平台、多媒体、多形式展现新时代新青年鲜明特色，积极将业务工作融入到说讲活动。青年干警走进央视“守护明天”，将保护未成年人检察好故事娓娓道来；联合长江日报融媒体开展“守护群众出行安全”公益诉讼直播访谈、参加武汉交通广播“法在身边”，在线谈食品卫生、聊地铁里的安全事，检察官的声音从电波飘扬进江城黄昏的烟火气中……开辟“阳检云剧场”“阳检之星”等公众号专栏，策划组织“听习近平总书记的话，讲出我的检察故事”“我骄傲，我是法治宣讲员”“学习党的二十大，检心向党读原著”“检心向‘廉’传家风”等专题演讲、诗歌朗诵活动，让青年干警展现风采、表达心声提供舞台。
◉注重典型引领，推进互学互促。选取该院省级以上先模人物10名作为带教导师，与青年干警“一对一”跨岗开展结对带学，共同参加党支部组织生活和学习教育，协作办理日常业务，以“跟班学习故事会”的形式进行心得分享。与罗田县检察院结对共建，互派青年干警跨院挂职交流，取长补短，互学互促，既将汉阳区检察院的检察文化、业务经验介绍到罗田，同时也重温老区革命底色，传承英烈精神；号召全院向新时代青年检察官代表、全国优秀办案检察官高尚同志学习，选树“阳检之星”，激励青年干警提振士气、鼓舞斗志、立足本职、提升本领。
说“文化”讲“法治”，在坚持为民司法中释放青春活力
◉深化党建品牌建设，增强青年干警战斗力。建立“阳小检”党建体系，以党组、党员、青年干警、干警为纵轴，以“知音·护航”“知音·雨露”“知音·善治”“知音·数智”等各支部“知音”系列党建品牌建设为横轴，结合检察业务履职打造“检民连心”“检企同行”“检校共育”“检政益心”等党建联盟，建立“检察官民情驿站”“创新驱动办公室”“芳馨工作室”等站点，合纵连横，将党建引领与检察业务深度融合，相互促进。青年干警不断增强政治历练，在与群众、企业、行政机关接触中增长能力，在业务工作中磨练成长，逐渐练就处理“棘手事”，解决“矛盾窝”的硬功夫。
◉推进“政法干警先锋队”活动，增强青年干警服务力。发挥高尚先锋队的示范带头作用，延伸组建三支政法干警先锋队，吸纳30名优秀青年干警“进村湾、下社区、入基层”，积极开展实践活动，以“党建+普法”“党建+清廉”“党建+解纷”“党建+安全”等特色，与社区形成结对帮带、双向促进、共同提升的基层党建新格局。青年干警们在先锋队长的带领下，展专业所长，奔赴老旧社区，通过专题党课、调查研究、社会服务、化解矛盾纠纷、法治宣传等形式，帮助群众解决噪音扰民、伤害赔偿、网络诈骗、遗产继承、安全生产等一系列困扰难题，有效提升司法为民成效，为社区党建贡献检察力量，共同助力社区建设和谐美好家园。
◉发扬检察文化优势，增强青年干警凝聚力。在检察文化的孕育下，青年干警成立“习近平法治思想检察官宣讲队”，进社区、进企业、进学校、进机关、进单位、进乡村，开展法治宣讲300余场，受众6万余人，发放普法材料4000余册，为平安汉阳建设送上“法治清风。汉阳区检察院获评“全国普法工作先进单位”，1名干警获评“全国检察机关法治进校园巡讲突出个人”。
说“制度”讲“考评”，在深化自我革命中擦亮青春底色
◉建立素能提升机制，促进青年干警成长“争先奋进”。突出实战、实用、实效导向原则，制定2022年-2024年《检察官（检察人员）素能提升工程实施方案》，围绕提升检察人员“八种能力”，着力打造“先锋阳检”人才培养品牌。通过每月一次辩论赛、答辩赛，每季一次优秀法律文书、优质检察建议、精品案件评选，组织“沉浸式检委会”“集中观摩听庭评议”等活动，推进“两项业务竞赛活动”，提升检察核心竞争力。2022年以来，汉阳检察院青年干警上讲台，开展各类学练赛活动38次，承担市级以上课题10个，在市级以上刊物发表论文35篇，其中2篇获国家级奖项，9篇获省级奖项，1件行政诉讼监督案件入选最高检典型案例，青年干警间掀起一股讲政治、学业务、提素质热潮。
◉健全青年组织结构，强化青年干警骨干“职责使命”。通过团支部换届选举，充实新一任年轻团干；组建青工委，选举出政治素养高、组织能力强的青年干警骨干担任青工委委员，制定青工委活动细则。采取“共同商议+轮流负责”，开展各项青年工作。
◉健全业绩考评机制，“硬指标”“软实力”两手抓。完善青年干警考核考评机制，一方面以检察官业绩作为“指挥棒”，以质量、效率、效果为考核指标，设置4：3：3的得分比例，将是否围绕中心、服务大局以及实现“三个效果”有机统一的情况赋予30%分值。另一方面 ，设置综合评价板块，将青年干警参加“说讲活动”情况纳入综合亮点工作考核范畴，以激励青年干警“跳起来摘桃子”。近三年有4名青年干警走上部门负责人岗位，40名青年干警荣获全国、省、市各项荣誉。
