本网讯（通讯员 周硕）“先锋传承”，传的是信仰、本领和作风；“薪火相继”，继的是事业、责任和担当。结合“干部素质提升年”及省院“铸政治忠诚、办精品案件、育业务尖兵”活动部署，深入实施“素质提升强检工程”，扎实推进先锋阳检人才梯队建设，8月19日，汉阳区检察院举行“先锋传承·薪火相继”导师制总结会暨第三批导师制结对签约活动。党组书记、代理检察长田宁及部分院领导、历届导师、40岁以下检察人员参加活动。党组成员、政治部主任李瑛主持活动。
总结交流 共话成长
活动伊始，政治部副主任薛芳对前两批“先锋传承·薪火相继”导师帮带工作成效进行总结。13对导师学员在“传、帮、带、教”中实现教学相长、互促共进。其中，2人晋升中层领导岗位、8人入选检察人才库、6人次在各级竞赛中获奖、10余篇合作调研文章公开发表。
第二批导师代表、案件管理部门主任余汛芳分享了过去一年的结对心得。她以“专业不对口怎么带、教什么”为切入点，生动讲述了跨部门结对帮带的工作思路：少谈具体案情技巧，多抓工作作风养成；不做办案技术的“二传手”，当好职业习惯的“磨刀石”，实现导师与学员之间的“作风互鉴、双向奔赴”。
第二批学员代表吕逸霖分享结对期间的成长收获。他表示，从“辩论新手”到“最佳辩手”，从“念稿子”到成为“青声红语”宣讲队员，每一步成长都离不开其导师——全省十佳公诉人韩哲昊的倾囊相授，他深切感受到，导师制不仅是传技授业，更是一场关于法治信仰与职业情怀的薪火传承。
青蓝携手 接力启程
政治部主任李瑛宣布第三批导师制结对帮带工作安排，7组新任思政导师、实务导师及学员依次上台参加签约仪式。
2026年，汉阳区检察院进一步提档升级“导师制”，由政治素质过硬的院领导、机关党委书记、党委委员、党支部书记担任思政导师，聚焦理论武装、党性党风党纪教育，常态化开展谈心谈话、理论共学、思想交流等，引导学员在组织生活中坚定法治信仰、提升政治素养，扣好从检“第一粒扣子”；由业务能力突出的院领导、业务标兵能手、业务骨干担任检察实务导师，聚焦履职能力与综合素养培育，推动学员在教学练战中补强能力短板、砥砺过硬作风，一体推进学员政治素质、业务素质、职业道德素质建设，实现“1+1>2”的带教成效。
第三批新任实务导师、副检察长梁志顺表示，将结合学员实际情况教授实务知识、提供锻炼机会，帮助学员尽快进入角色、补齐业务短板，为长远发展夯实根基。
第三批新任思政导师、司法行政事务管理局副局长王应槐表示，会将党支部书记的政治优势与思政育人职责深度融合，做好信仰的“播种者”、成长的“知心人”、育人的“实干家”，把思政教育融入帮带日常、化作经常。
第三批学员代表周硕发言表态，将深入学习导师们坚定的政治信念、丰富的实务经验和心怀大局的检察担当，争取早日从检察事业的“生力军”成长为堪当重任的“主力军”。
第三批学员代表叶奔奔表示，要保持“空杯心态”，虚心求教、踏实成长，紧跟思政导师修“内功”，对标实务导师练“外功”，立足岗位、知行合一，以实干实绩为汉阳检察事业贡献力量。
党组书记、代理检察长田宁充分肯定了导师制运行成效。她指出，从首批的检察实务导师配备制，迭代升级为第三批的“思政+业务”双导师配备制，这不仅是“青蓝结对”的成长历程，更是全院检察队伍精气神的重塑过程。对于持续巩固深化导师制建设，她提出：
▲要提高站位，在“传”中坚守政治本色。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用好“思政+实务”双导师机制，引导青年干警扣好“第一粒扣子”。
▲要各自就位，在“帮”中实现双向奔赴。导师要舍得花时间、传真经、严要求；学员要珍惜机会，向优秀榜样看齐，实现“青出于蓝而胜于蓝”。
▲要明确进位，在“带”中锻造过硬本领。帮带要有目标、有方向，针对干警不同发展阶段构建递进式培养路径，结合不同岗位特点综合施教，努力培养适配检察工作高质量发展的人才。
▲要立足本位，在“管”中涵养优良作风。政治部要牵头抓总、跟踪问效，各部门要协同配合、搭台引路，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，努力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
